LA IMPORTANCIA DE LA EDUCACIÓN: PERFIL DE DEBORAH GIBBINS

Deborah Gibbins, miembro del Consejo del Centro SMU Mission Foods Texas-México, es la COO de Mary Kay, Inc. Gibbins se unió a Mary Kay Inc. en 2013 como Directora Financiera después de una larga carrera con amplia experiencia de liderazgo. Antes de unirse a la icónica marca de belleza, Gibbins pasó 17 años en PepsiCo, donde ocupó altos encargos dentro de la función financiera, incluyendo Vicepresidente Senior de Administración de Ingresos en Frito-Lay North America.

Hablamos con Gibbins y le preguntamos cómo el capital humano y la educación desempeñan un papel integral en el avance de los resultados socioeconómicos.

¿Por qué decidiste unirte al liderazgo del SMU Mission Foods Texas-Mexico Center?

Los objetivos del Centro SMU Mission Foods Texas-México sobre diálogo, participación y promoción para avanzar en la relación bilateral Texas-México, y en particular, su enfoque en Comercio e Inversión y en Educación, Capital Humano y Desarrollo fueron importantes para mí y Mary Kay Inc. También aprecio el compromiso del Centro con la investigación que puede ser aplicada por los legisladores. El Centro es una clara demostración del poder de la colaboración para resolver problemas globales.

¿Por qué es importante que Educación y Capital Humano sean un área de enfoque para el trabajo del Centro?

En pocas palabras, la educación es la base sobre la que se construyen todos los aspectos de la sociedad. Las consecuencias de una mala educación son extensas, se sienten durante generaciones e impactan en todos los niveles socioeconómicos. Tenemos muchas oportunidades cruciales para colaborar con instituciones mexicanas para mejorar nuestros programas educativos colectivos y preparar para el futuro a una fuerza laboral muy joven y en rápido crecimiento en Texas y México. Las habilidades necesarias de la fuerza de trabajo actual y del futuro son muy diferentes de las habilidades necesarias en el siglo XX. Mary Kay (tanto en Texas como en México) tiene el desafío de encontrar empleados con habilidades y talentos necesarios para tener éxito en 2020 y más allá. Tenemos un interés especial en mejorar la educación del talento y la preparación profesional de los ciudadanos de ambos lados de la frontera.

¿Cuáles crees que son los desafíos y oportunidades para integrar la fuerza laboral de Texas y México?

Según los registros del censo, los mexicanos son el grupo de origen extranjero más grande de los Estados Unidos, representando el 25 por ciento de los 44.5 millones de inmigrantes en 2017 y sus familias. Los inmigrantes han impulsado el 15 por ciento del crecimiento económico de Estados Unidos entre 1990 y 2014. También han fundado el 30 por ciento de las empresas estadounidenses, incluyendo más del 50 por ciento de las startups valoradas en más de 1,000 millones de dólares. Con estos hechos, las oportunidades son evidentes: los inmigrantes seguirán siendo una gran parte de nuestra economía (especialmente en Texas), y sus contribuciones beneficiarán a ambos países. El reto, ahora, es dar forma a la legislación para que podamos aceptar (y acoger) más fácil y apropiadamente al creciente grupo de mano de obra calificada de México en nuestras comunidades y negocios.

Como alguien que ha visto la educación rezagada en México, ¿qué están haciendo empresas como Mary Kay para proporcionar y mejorar el acceso a oportunidades?

Según ONU Mujeres, hay 130 millones de niños que no están matriculados en la escuela primaria, y el 70 por ciento de ellos son niñas. Un pilar importante del propósito de Mary Kay es empoderar a las mujeres y niñas a través de oportunidades educativas en todo el mundo para que puedan proporcionar mejores vidas para ellas mismas, sus familias y las comunidades en las que viven y trabajan. Tenemos muchos programas en vigor en todo el mundo. Un ejemplo de nuestros esfuerzos en México son las donaciones de Mary Kay México a la organización social Nido para ayudar a restaurar dos escuelas en Tlaxiaco, en el estado de Oaxaca. Debido a la donación de Mary Kay, 260 estudiantes pudieron asistir a la escuela. El objetivo es proporcionar un entorno seguro para los niños y empoderar a las generaciones futuras.

Más recientemente, en colaboración con seis agencias de las Naciones Unidas, Mary Kay anunció la Aceleradora de Emprendimiento Femenino impulsada por Mary Kay, una iniciativa de varios años con otros colaboradores diseñada para inspirar, educar y empoderar a las mujeres emprendedoras en México, Estados Unidos y en todo el mundo. La Aceleradora ofrecerá un plan de estudios digital guiado complementado con capacitación in-situ y tutoría. Además, servirá como plataforma de promoción para eliminar obstáculos empresariales para las mujeres, que van desde la alfabetización digital hasta reformas legales, lo que permitirá a las mujeres participar plenamente en el crecimiento de sus economías locales y nacionales.

¿Hay algo que le gustaría agregar que pueda ayudar a nuestra audiencia a entender la importancia de los trabajadores calificados en ambos lados de la frontera?

El desarrollo sostenible de un país, en esencia, depende casi en su totalidad de la educación y de la inversión en capital humano. Un grupo de mano de obra altamente calificado ofrece ventajas competitivas, incluyendo beneficios de tasa de producción y mejoras en la calidad de vida. Se ha demostrado que la educación aumenta las posibilidades de una persona de vivir una vida saludable, reduce las muertes maternas, combate las enfermedades y puede promover la igualdad de género. La importancia de desarrollar continuamente oportunidades educativas en los Estados Unidos y México no puede ser exagerada.